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天天觀速訊丨去哪兒CEO陳剛:?jiǎn)T工旅行基金追加至3000萬(wàn) 應(yīng)屆生享受千元遞增激勵(lì)金

來源:中國(guó)新聞網(wǎng)


【資料圖】

今日,在線旅行平臺(tái)“去哪兒”宣布,在現(xiàn)有千萬(wàn)級(jí)員工旅游基金福利的基礎(chǔ)上,追加千萬(wàn)級(jí)業(yè)績(jī)共享旅游基金,其中,應(yīng)屆生5年內(nèi)可獲得旅游激勵(lì)金,第一年獲得1000元,每年遞增1000元,最高第5年獲得5000元。該政策往前追溯5年,5年以內(nèi)入職的資深應(yīng)屆生可獲得對(duì)應(yīng)年限的激勵(lì)金。

作為旅游行業(yè)的資深從業(yè)者,去哪兒自成立之初就鼓勵(lì)員工出游,探索廣闊的世界。目前,去哪兒為員工提供每年10天基礎(chǔ)年假,逐年遞增最高15天,供員工錯(cuò)峰出游。近年來,去哪兒建立“QUNAR旅游團(tuán)建基金”,每年提供的旅游基金+團(tuán)建費(fèi)達(dá)到千萬(wàn)級(jí)別;并為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),提供各類項(xiàng)目獎(jiǎng)金用于團(tuán)建、員工旅游,同樣為千萬(wàn)級(jí)別。

2023年,疫情結(jié)束,旅游恢復(fù)進(jìn)入快車道,去哪兒希望員工也能出去走一走、看一看。為此,去哪兒宣布追加千萬(wàn)級(jí)業(yè)績(jī)共享旅游基金,為出游助力。其中,針對(duì)應(yīng)屆生,除基礎(chǔ)2400元員工旅行基金福利外,額外提供每人每年千元激勵(lì)金,且逐年遞增1000元,可連享5年,該筆預(yù)算已增至3000萬(wàn)。入職第5年的應(yīng)屆生可享5000元/人的旅游激勵(lì)金。該政策向前追溯5年,這意味著入職第5年的資深應(yīng)屆生,可直接領(lǐng)取7400元旅游基金。

去哪兒CEO陳剛表示:“能與家人朋友共同旅行是很幸福的事情,我們的員工一直全力為用戶提供淋漓盡致的旅途體驗(yàn),我們也希望幫助大家在合適的時(shí)間,以旅行的方式,帶家人、朋友去探索世界,探索生命的意義?!?/p>

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