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熱搜第一!進(jìn)工廠(chǎng)或送外賣(mài),怎么選? 網(wǎng)友吵翻

來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)

中新財(cái)經(jīng)3月6日電 (記者 吳濤)近日,有全國(guó)人大代表建議,多進(jìn)工廠(chǎng)少送外賣(mài)。很快,該話(huà)題引發(fā)網(wǎng)友熱議,沖上微博熱搜第一。

代表建議多進(jìn)工廠(chǎng)少送外賣(mài)

2022全國(guó)兩會(huì)期間,全國(guó)人大代表、小康集團(tuán)董事長(zhǎng)張興海表示,近年來(lái),外賣(mài)、電商、網(wǎng)絡(luò)直播等吸引大量的年輕人就業(yè),甚至快遞外賣(mài)行業(yè)“內(nèi)卷”到有研究生去競(jìng)爭(zhēng)。很多年輕人不愿意去工廠(chǎng)上班,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人空心化現(xiàn)象愈加突出。

#建議鼓勵(lì)年輕人少送外賣(mài)多進(jìn)工廠(chǎng)#話(huà)題引發(fā)熱議。截圖

張興海建議,政府、社會(huì)、企業(yè)等各方面應(yīng)共同努力,鼓勵(lì)支持年輕人爭(zhēng)當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人,緩解制造業(yè)招工難、用工難問(wèn)題。

據(jù)人社部最近發(fā)布的全國(guó)最缺工的100個(gè)職業(yè)中,其中43個(gè)屬“生產(chǎn)制造”。

網(wǎng)友吵翻了!

進(jìn)工廠(chǎng)還是送外賣(mài)?有網(wǎng)友稱(chēng),“進(jìn)工廠(chǎng)不自由,工作時(shí)間長(zhǎng),搞不好還有夜班傷身體,工資又低,誰(shuí)去?“

還有網(wǎng)友稱(chēng),送外賣(mài)雖日嗮雨淋,但是時(shí)間自由,最重要的是還能賺到錢(qián)。

記者注意到,也有的網(wǎng)友稱(chēng),不是不進(jìn)工廠(chǎng),“有地方?jīng)]有那么多工廠(chǎng)怎么辦?”

部分網(wǎng)友評(píng)論。截圖

“單純的談進(jìn)工廠(chǎng)還是送外賣(mài),這是談表面現(xiàn)象,不談內(nèi)在問(wèn)題,沒(méi)有治本。”“工廠(chǎng)早八晚五的話(huà)就不缺人。”

甚至有網(wǎng)友調(diào)侃:“35歲之前進(jìn)工廠(chǎng),35歲之后送外賣(mài)?!?/p>

進(jìn)工廠(chǎng)或送外賣(mài),你選哪個(gè)?

如果從收入上看,據(jù)媒體報(bào)道,在招聘網(wǎng)站上,小康股份招聘工程師給出的月薪大都在6000元至15000元之間,普通工人月薪大都在5000元至7000元左右。

3月4日,廣州市總工會(huì)發(fā)布的《2022年廣州市主要行業(yè)職工薪酬福利集體協(xié)商參考信息》顯示,廣州大部分外賣(mài)從業(yè)人員的每年薪酬達(dá)到10萬(wàn)元以上的水平。

實(shí)際上,送外賣(mài)的也不容易。去年4月,北京市人社局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)王林體驗(yàn)了一天做外賣(mài)小哥的感覺(jué),12小時(shí)送單只賺了41塊。他累癱在馬路牙子上:“太委屈了,這個(gè)錢(qián)太不好掙了?!?/p>

另一方面,以藍(lán)領(lǐng)工人為代表的職業(yè)收入也在穩(wěn)步上升。2022年1月份,58同城招聘研究院發(fā)布的一份藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)報(bào)告顯示,2021年前三季度,企業(yè)平均招聘月薪為9765元,裝卸/搬運(yùn)工的月薪同比增長(zhǎng)30.94%。

圖片來(lái)源:餓了么發(fā)布的報(bào)告截圖。

近日,餓了么發(fā)布報(bào)告稱(chēng),外賣(mài)配送員是許多外來(lái)務(wù)工者在城市扎根的踏板,超過(guò)四成受訪(fǎng)者希望一邊跑單,一邊尋找其他工作機(jī)會(huì);有三成外賣(mài)配送員仍愿意從事外賣(mài)配送工作。

中新微評(píng):進(jìn)工廠(chǎng)還是送外賣(mài),都是市場(chǎng)選擇

隨著外賣(mài)等新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展,相比傳統(tǒng)的雇主模式,新業(yè)態(tài)自由就業(yè)形式成為不少年輕人的就業(yè)選擇。

著實(shí),經(jīng)濟(jì)社會(huì)在發(fā)展,年輕人的就業(yè)觀(guān)在發(fā)生極大變化,部分工廠(chǎng)出現(xiàn)了人才供需不平衡的現(xiàn)象,從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,無(wú)論選擇進(jìn)工廠(chǎng)還是送外賣(mài),都是市場(chǎng)選擇,而智慧工廠(chǎng)、建筑機(jī)器人等產(chǎn)業(yè)也在迎來(lái)新的經(jīng)濟(jì)機(jī)遇。(完)

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